マイクロ法人向け：年末調整の役割とポイント

年末調整とは？

年末調整は、給与支払い時に源泉徴収された税金の過不足を年末に調整し、税額を確定させるための制度です。法人が給与を支払っている場合、「年末調整をしない」選択は原則認められず、必ず対応が必要な義務です。

マイクロ法人にとっての具体的な論点

1. 小規模法人でも「必須の手続き」
   たとえ社長一人の法人であっても、役員報酬を支払っているなら年末調整は必要です。控除の過不足を精算し、還付がある場合は返金され、不足分は徴収されます。
2. 必要書類と帳票の整備
   ・「扶養控除等申告書」「保険料控除申告書」「基礎控除申告書」などの提出が必要です。
   ・また、源泉徴収簿の作成・保管も義務で、1年間の支払いに対する源泉税額を記録しておく必要があります。
3. 源泉税がない場合も書類提出は必要
   報酬が少額で源泉徴収が発生しない場合でも、「法定調書合計表」などの書類提出が求められるケースがあります。税務署からの指示に従い、漏れのない対応が必要です。

年末調整の流れ（マイクロ法人向け）

留意すべき点とアドバイス

• 年末調整は義務です。手続きを怠ると、法令違反とみなされる可能性があります。
• 申告書類の管理を日常的に整備し、年末に慌てず対応できる体制を作りましょう。
• 税理士へのご相談もおすすめです。手続きの確実性と時間の余裕が得られます。

まとめ

マイクロ法人であっても、役員報酬を支給している限り、年末調整は避けられない重要な業務です。

個人事業主時代に比べて事務負担は増えてしまいますが、専門家に相談の上確実に行いましょう。